Kann eine Person die Tätigkeit, für die sie eingesetzt wird, sicher und fachgerecht ausüben? Genau diese Frage steht im Mittelpunkt eines wirksamen Kompetenzmanagements. In der Praxis liegen die dafür notwendigen Informationen aber oft verteilt: in der Gefährdungsbeurteilung, im Unterweisungssystem, im HR-System, in Excel-Listen oder in einzelnen Dokumenten. So bleibt häufig unklar, welche Anforderungen für eine…Continue reading Qualifikationen tätigkeitsbezogen steuern mit sam® (Webinar | Online)